企業為什么要穿工作服，都是為了自己的企業，規范自己行為，在管理規范的企業，不但統一定制工作服，還有根據工作性質，職位，服裝功能來設計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區別等。還會要求員工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任，規范自己的行為，履行好自己的職責。哥登工作服廠家在這里詳細介紹下穿工作服發價值和意義。  

     設計水平提高。職業裝產業經過十來年建設，他們的作能力得到加強，設計水平有了很大提高，“職業裝時尚化、休閑化、環保 化、功能化?已經成為行業的普通理念；四是市場競爭激烈，缺乏規范的運作。由于職業裝屬于團體訂制，目標客戶群相對集中，生產加工風險較 小，盡管承制利潤較小，但數量規模較大，因此市場競爭愈顯激烈 工作服，加之缺乏規范的運作機制，導致競爭 更加無序，市場運作更加復雜和艱難；五是職業裝市場知名品牌特別是全國名牌尚未形成，職業裝產業品牌培育與發展國際名牌戰略任重道遠；六是職業裝的核心內涵是塑造形象，勞動保護涉及豐富的人文學科和高新技術學科的相互交叉，這方面的 研究相當薄弱，嚴重影響職業裝產業的發展后勁。工作服定做,成都哥登工作服,哥登工作服廠生產工作服。

      工裝的使用范圍非常廣泛，因為工裝一般是一線生產工人和戶外工作人員穿著，所以在制作設計上主要以功能性、安全性為主。如在石油工人的工裝不僅要適應在沙漠環境中的視覺突出性，還要具有防油污、防水、防寒、防塵、防火和防化學侵蝕等特殊功效。其實防護服就相當于工裝的升級版，為什么這么說呢？因為防護服是在一般工裝的基礎上，加強了工作中的防護作用，可以滿足特殊工作環境的安全需要。除服裝外，還包括鞋靴、帽盔及各種外掛功能設備等。