影響工作服定做的因素，工作服本身的因素，工作服本身的因素主要說的是工作服的款式、面料、輔料、數(shù)量等因素，比如客戶所選擇的面料是否充足，輔料是否需要定做，數(shù)量多少都直接關(guān)系到工期，另外工作服款式的繁簡程度也影響工期，簡單款式相對出貨量就快，越是復(fù)雜款式相對就會(huì)慢一些，像哥登所服務(wù)的一個(gè)企業(yè)，所選擇的面料和輔料都需要定制，而面料輔料定制所需要的時(shí)間再加上我們的制作工期，時(shí)間就會(huì)長一些，當(dāng)然，這個(gè)工期時(shí)間在制作之前我們已經(jīng)和客戶溝通并確認(rèn)了，所以工作服定做的工期需要因工作服的詳細(xì)要求而和簽單人員確定，以簽單員或合同工期為準(zhǔn)。

      工作服款式，款式和色彩幾乎是同時(shí)考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者特殊要求。衣服面料，根據(jù)本身工作崗位的特性來選擇合適面料。輔料（拉鏈、紐扣、松緊）同樣有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。縫紉工藝，走線要工整，不能有太多線頭，影響美觀。尺寸要盡量準(zhǔn)確，特殊情況需要量體，盡量讓員工穿著合適。繡字印字，大多是繡字的，不過現(xiàn)在印字也不錯(cuò)，這個(gè)可以根據(jù)面料選擇。 首先是在款式上，男士的工作服一般是整體的，根據(jù)不同的工作來設(shè)計(jì)不同的樣式是最主要的。

      工作服定做要具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標(biāo)準(zhǔn)，工作服是指從業(yè)人員工作時(shí)穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實(shí)用性、標(biāo)識性、藝術(shù)性、防護(hù)性、科學(xué)性、觀賞性等特點(diǎn)。

       制作工藝對定做夏季工作服的價(jià)格影響同樣關(guān)鍵，同樣的面料和款式的工作服，不同的服裝生產(chǎn)廠家制作可能價(jià)格就會(huì)不同。定做夏季工作服最終質(zhì)量的好壞完全取決于生產(chǎn)過程中的制作工藝環(huán)節(jié)，對質(zhì)量的控制程度。例如：版型應(yīng)用、輔料的選用、縫制的工藝、整燙包裝等等環(huán)節(jié)。我們見過有些制衣廠家生產(chǎn)的工衣不整燙就出貨，工作服的扣子一拉就掉，送到客戶手中的工衣到處是線頭，針腳稀的像縫編織袋等等情況，不可否認(rèn)這樣沒有經(jīng)過尾部處理的衣服確實(shí)是比用心去做質(zhì)量的廠家便宜不少。