在工作服裝行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下，成都哥登服飾的機遇與挑戰(zhàn)正從低附加值向高附加值轉(zhuǎn)變，從高能耗、高污染向低消耗、低污染轉(zhuǎn)變，從粗放型向精益化轉(zhuǎn)變。在服裝產(chǎn)業(yè)升級的過程中，對人才和技術提出了更高的要求。這對打造精品服裝管理網(wǎng)絡既是機遇，也是挑戰(zhàn)。 

      工作服裝管理哥登服飾的專業(yè)性和專業(yè)性決定了其對服務服裝行業(yè)發(fā)展的具體作用?；ヂ?lián)網(wǎng)下的產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有一定的產(chǎn)業(yè)屬性，其企業(yè)建設和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是基于對服裝行業(yè)特點和發(fā)展趨勢的深入了解。離開創(chuàng)新，網(wǎng)絡，人才成為服裝企業(yè)的被動水，沒有根木，而服裝企業(yè)的技術支持也將失去發(fā)展的動力。精英服裝管理精英網(wǎng)絡也有更高的質(zhì)量,也就是說,培養(yǎng)高質(zhì)量的服裝精英提供軟實力服裝工業(yè)的發(fā)展,促進生產(chǎn)力的變換技術和管理在服裝企業(yè)的轉(zhuǎn)型和智能制造業(yè)升級,而專業(yè)的服裝工業(yè)正逐漸轉(zhuǎn)變和實踐方面,從而迫使服裝企業(yè)被迫。行業(yè)將進一步加強人才培養(yǎng)機制。