我們都知道，物流是一個非常艱苦的行業。每天都在送貨的路上。對于物流公司的員工來說，工作服的質量是第二位的，舒適度和耐磨度是.重要的，所以在定制物流公司工作服時，這兩點一定是..。今天，哥登服飾為大家推薦幾款適合物流公司員工的工作服!

貨運公司工作服款式

1、水柔珠地棉POLO衫

哥登服飾這款水柔珠地棉POLO衫物流運輸工作服是由新疆長絨棉制成。與普通棉相比，其纖維結構更特殊，纖維更長，具有更好的韌性和耐磨性。處理，柔軟度和光澤度都得到了提升。立體網狀雙珠結構，透氣性更好，夏季穿著不會粘身。獨特的跳領設計，即使是機洗也不用擔心變形。

2、純棉POLO衫

哥登服飾這款物流工作服是由純棉織物制成的。我們都知道，純棉是很舒服的，而且有很好的吸汗效果。此外，這件POLO衫還采用了網眼設計，透氣效果也很好，但這件POLO衫的領子不是跳領。，所以立體效果不是很強，但價格卻很劃算。如果你的預算有限，選擇這件POLO衫不會后悔。

3、立領衛衣

作為一名物流運輸人員，經常要在外面風吹日曬，所以有些公司也會選擇定制大衣作為員工的工作服。這款立領毛衣，顧名思義，采用了立領設計，不僅使整個版型更加時尚，而且在工作中也更加有型。當人們拿東西的時候，還可以保護脖子，袖口采用螺紋領口，更加整潔。

物流公司工作服顏色與LOGO

物流公司特別重視工作服的顏色，會選擇有代表性的顏色作為自己工作服的顏色。例如，順豐快遞員工的衣服是灰色的，郵政員工的衣服是綠色的......這些都代表了公司獨特的公司文化。有時候，你甚至可以從遠處看到衣服的顏色，就知道他們是哪家公司的，可見顏色選擇的重要性!

另外，物流公司會在工作服上加上自己公司的LOGO，清晰醒目，便于客戶識別和記憶，非常有利于公司的長期發展，有助于公司在客戶心中樹立良好的形象和口碑。

物流公司工作服定制

哥登服飾作為一家成立了十五年的團體服裝定制企業，擁有成熟的供應鏈，自有印刷廠，設計團隊，銷售團隊，讓定制更省心更放心。

物流公司工作服發放及管理制度

一、目的

XXXX年XX月起（XX月XX日），為進一步樹立和維護公司良好的企業形象，塑造企業文化，加強規范化管理，特制定以下工作服管理制度。

二、工作時間著裝及儀表要求

1. 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神面貌，樹立良好的公司形象；

2.工作時間注意儀容儀表，著裝整潔、得體、大方。

3. 物流工作服要經常更換。夏天的衣服要每天換一次，冬天的衣服要每周換一次。公司提供專門的洗衣機進行清洗。個人衣物不得使用，不得出現扣子、錯扣、拉鏈損壞、脫線等現象。

4. 工作時間必須佩戴公司發放的工作帽。

三、工作服的使用及發放

物流部:夏裝短袖2件、冬裝長袖2件(1件—物流辦人員)、.T.帽1頂、挎包 1個、雨衣1件、頭盔1個、冰包2個(一人、一小)

1. 已辦理正式入職手續的員工和尚未完成試用期的員工可在入職后1-3天內領取代理人。

物流公司工作服及相關用品（小包、工作帽等）；新的工作服在轉正后當天起領取。

2. 更新的工作服由倉庫統一發放并登記，由本人簽字，不得代領；工作服的尺寸以后勤部門提供的登記表為準。

3. 如因個人原因造成工作服、工作帽丟失、被盜或損壞，必須按規定提前更換，并由本人支付相應費用（公司采購價）。

4. 員工辭職時，公司不再回收正式員工的舊工作服，對其領取的工作服按以下有關規定收取一定費用（從離職當月工資中扣除）。

(1）試用期前離職者，將發放的物品全部退回公司，不計提折舊費；（2）一年內離職者（從領取新物流公司工作服之日起），補償辦法如下。總價--每月按工作服購買價格的1/12計提折舊費。

(3）工作滿一年不滿兩年（自領取新工作服之日起）的，補償方法為：總價-（總價/使用期限）×工作月數=可扣除的補償費

(4）工作兩年以上（從領取新工作服之日起）的，工作服不需要支付，歸個人所有。

注：總價為公司采購價。

四. 處罰措施

1. 對未按要求穿戴物流公司工作服的員工，按照公司相關規定進行處罰，并開具A級通報單。

3. 員工穿戴物流公司工作服和儀容儀表的情況，將作為當月個人績效考核的依據之一。

五、合規事項

1. 公司發放的工作服、工作帽在工作時間內必須統一使用；

2.員工有責任保管和維修發放的工作服。

3. 員工不得擅自改變工作服的款式。

4. 員工不得擅自借出工作服。

5. 物流公司工作服應保持清潔和整齊。如有污染，員工應自費清洗或修理。

6. 領班負責對上述行為進行隨機抽查。對不按規定著裝、戴工作帽的員工，每次發現都要按規定進行處罰，并納入當月績效考核。

7. 主管級以上員工有責任指導和監督員工穿戴物流公司工作服。